Steigen Sie in die Entwicklung: Frauen informieren sich über die "männliche" Sphäre und Sexismus

Letzte Woche wurde Google gefeuert Mitarbeiter James Damore, der einen Brief an seine Kollegen schickte, dass das Problem des Sexismus in der IT-Branche stark übertrieben sei und der Kurs auf die Gleichstellung der Geschlechter in seinem Unternehmen einen großen Schaden anrichte. Damor wurde bald entlassen, aber eine heftige Diskussion kam um seinen Brief: Die Befürworter des ehemaligen Google-Angestellten unterstützten die These über die biologischen Konditionalität der beruflichen Fähigkeiten und dass die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte.

Das Argument selbst bestätigt, dass das Problem in der IT noch besteht. Laut Stack Overflow für 2017 sind beispielsweise 88,6% aller Entwickler männlich. Diese bedrückende Zahl ändert sich zwar: Allein im letzten Jahr stieg die Anzahl der Frauen beim Training um 4%. Dies ist eine gute Nachricht, denn Untersuchungen zeigen, dass die Zusammensetzung des Teams des Unternehmens umso größer ist, je größer die Chancen sind, ein wirklich durchdachtes Produkt zu schaffen, und desto effektiver ist das Kreativteam. Wir haben mit mehreren russischen Entwicklern darüber gesprochen, wie es in ihren Unternehmen aussieht und ob es einfach ist, in Berufen, die traditionell als Männer gelten, Erfolg zu haben.

Ich habe an zwei Universitäten studiert. Sie begann in Rostov-am-Don an der Fakultät für Mechanik, Mathematik und Informatik, erhielt einen Bachelor-Abschluss und wurde an die Fakultät für Physik und Mechanik der Polytechnischen Universität in St. Petersburg berufen. Meine Wahl wurde von der älteren Schwester beeinflusst. Sie wusste immer, dass sie Programmiererin werden wollte, und seit der erste Computer im Haus erschien, kümmerte sie sich um sie. Als meine Schwester die Abteilung betrat, ging ich in ihren Schlafsaal, sprach mit ihren Freunden, die mir Demidovichs Bände mittels mathematischer Analyse zeigten, und dachte: „Toll, ich werde es auch versuchen!“ Aber dann hatte ich eine schlechte Vorstellung davon, was Programmieren ist. Gerade in der Schule war Mathematik für mich einfach.

Ich arbeite seit mehr als sechs Jahren in der mobilen Entwicklung. In Yandex arbeite ich im SpeechKit-Team. Wir beschäftigen uns mit Sprachtechnologie: Spracherkennung, Sprachsynthese, Sprachaktivierung. Ich arbeite in einem mobilen Team, ich schreibe SDK für iOS: Ich mache es, damit wir unsere Sprachtechnologie in mobile Anwendungen integrieren können. Ich denke, unser Team hat einen hohen Anteil an Mädchen: zwei für sechs Personen. Und insgesamt sechs von 45 Mädchen in der Abteilung.

Es gibt offensichtlich mehr Männer in der Entwicklung, aber bei der Arbeit bin ich nie auf Stereotype zu diesem Thema gestoßen. Wir arbeiten als Kopf, und analytische Fähigkeiten und Programmierbarkeit sind meiner Meinung nach völlig unabhängig vom Geschlecht. Meine Kollegen können die Tür für mich halten und helfen, schwere Taschen zu tragen, aber ich denke, dass dies eine Manifestation der Höflichkeit ist, die meine Rechte nicht verletzt. Und außerhalb der Arbeit gibt es Stereotypen, das stimmt. Einige Leute sind sehr überrascht, dass ich als Programmierer arbeite. Ich erinnere mich an meine erste große Konferenz, die wir mit einem Freund erreichten. Wir gehen zu einem großen Publikum, es gibt natürlich viele Leute, meistens Männer. Ich drehe den Kopf, sehe begeisterte Ansichten des Publikums und möchte nur sagen: "Ja, aber ich programmiere auch!"

Wenn Kinder in Kindergärten gefragt werden, was sie sein wollen, sagen sie normalerweise nicht: „Ich möchte Programmierer sein“, weil sie nichts davon wissen. Ein Programmierer sitzt nicht einfach am Computer und klopft an die Tasten, sondern schafft etwas Cooles, fast Magie. Es ist notwendig, Meisterkurse, Veranstaltungen, Sommerschulen (wie zum Beispiel „Mobilisierung“ von Yandex) zu organisieren, um über Programmierung zu sprechen, es zu versuchen, selbst etwas zu schreiben - dann wird es sowohl Mädchen als auch Männer interessieren.

Anfangs war es sehr beängstigend für mich, auf offene Stellen zu antworten und Lebensläufe zu schicken, aber nicht, weil ich ein Mädchen bin. Ich hatte Angst, dass ich einfach nichts wusste, um zur Arbeit zu gehen. Ich wusste wirklich nichts, aber nichts, alles wird gelehrt. Wir alle kommen und fangen von vorne an - sowohl Jungs als auch Mädchen. Ich habe ständig Zweifel und Unsicherheiten, weil ich mit sehr klugen Leuten arbeite. Darüber hinaus ist es in unserem Beruf unmöglich, alles zu wissen. Sich an sich selbst zu zweifeln, ist normal, aber man sollte sich nicht für Errungenschaften vergessen und loben.

Ich habe eine spezialisierte Ausbildung, ich studierte an der staatlichen Universität Nischni Nowgorod, benannt nach NI Lobatschewski, an der Fakultät für Höhere Mathematik und Kybernetik. Ich wusste von der Highschool, dass ich mich mit dem Programmieren beschäftigen würde: Das interessiert mich, was mir gefällt. Ich habe im dritten Jahr angefangen zu arbeiten, wurde sofort Programmierer - es gab keine Zwischenoptionen. Sie fand den Job leicht, es war in Nischni Nowgorod. Später in Moskau stieg ich in den Delivery Club ein und jetzt arbeite ich bei Skyeng - ich fühle mich mehr hingezogen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das mit Bildung zu tun hat, als mit Essen.

Jetzt heißt meine Position Senior DevOps Engineer, ich bin Infrastrukturingenieur. Sie wissen, wie in der Serie Systemadministratoren gezeigt werden: In Pullovern und Brillen laufen sie durch das Rechenzentrum zwischen den Servern. Mein Infrastrukturwartungsteam sieht nicht so aus, aber es handelt sich dabei um männliche Programmierer, die manchmal bärtig sind. Es fiel mir schwer, mich dem Team anzuschließen. Ich habe geglaubt, dass es unter Programmierern seit langem keinen Sexismus und Diskriminierung gibt, aber es stellt sich heraus, dass dies der Fall ist. Niemand hat erwartet, dass ein Mädchen in einem Rock etwas gut machen kann. Sie glaubten nicht, dass ich meine Arbeit kenne. Ich wurde nicht ernst genommen: Der erste Monat war immer ein Scherz, die Leute schauten mich an und glaubten nicht, dass ich sagte, was ich selbst dachte. Aber ich war nicht beleidigt, ich tat weiter, was ich tat. Es hat sich gezeigt, dass ich meinen Job gut kenne. Ich war hartnäckig. Am Ende glaubten alle, dass ich real bin, ich müsste mit mir arbeiten.

Es gibt Leute, die überrascht sind, dass ich in der Entwicklung bin. Wenn eine neue Person zu unserem Team kommt, gehen wir normalerweise irgendwo zusammen, um zu Abend zu essen und zu erraten, was dieses oder jenes Teammitglied tut. Ratet mal, was ich mache, ist unmöglich. Niemand kann sagen, dass ich mit der Entwicklung in Verbindung stehe, geschweige denn welche Sphären klären.

Wir beschäftigen uns mit der Automatisierung von Entwicklungsprozessen und deren Beschleunigung. Zum Beispiel ist manuelle Arbeit nicht maßstäblich, und wir können so tun, dass ein Teil der Arbeit automatisch abläuft, Programmierer gar nicht benötigt werden, oder es wird einfacher und angenehmer für sie zu arbeiten. Unsere Abteilung liebt alle anderen Abteilungen, weil wir ihnen die Arbeit erleichtern.

Ich gehe nirgendwohin und bereue nichts. Unsere Arbeit, Arbeit im Betrieb - das hat den größten Einfluss auf die Entwicklung. Weder die Verwaltungstätigkeit noch die Führung eines Teams von Programmierern oder der CTO haben so großen Einfluss auf die Beschleunigung von Prozessen. DevOps ist jetzt das Beste.

Es gibt Frauen in der Entwicklung: Es gab viele talentierte Entwickler unter meinen Klassenkameraden, obwohl einige von ihnen den Beruf aufgegeben haben - ich habe Anfang der 2000er Jahre studiert. Mein erster technischer Direktor in Nischni Nowgorod war eine Frau. Unabhängig vom Geschlecht muss der Entwickler kontinuierlich geschult werden. Auch wenn Sie 30 Jahre alt sind, lernen Sie jeden Tag weiter. Ändern Sie Ihre Ansätze, überprüfen Sie, was Sie vor einem Monat und vor einem Jahr getan haben. Dann beeinflusst Sie die Änderungsrate der Branche, die sich alle zwei Jahre um 50% ändert, nicht. Kluge Frauen werden zu den besten Entwicklern: Die, die zu Unrecht als Nerds bezeichnet werden, sind hier am erfolgreichsten.

Ich bin aus Ufa, absolvierte die Ufa Oil University, zu meiner Überraschung gab es eine Spezialität "Software". Ich habe mein Studium an der Fakultät für Automatisierung absolviert, deshalb arbeite ich komplett in meinem Fachgebiet - ich bin QA-Ingenieur. Wie an allen russischen Universitäten war die Bildung teilweise veraltet (schließlich ändert sich alles im Design jeden Tag), aber mir wurden die Grundlagen vermittelt.

Seit meiner Kindheit haben meine Eltern gesagt, dass man ein technischer Spezialist sein muss, dass es cool ist, Ingenieur zu sein. Als sich die Frage stellte, wo man studieren sollte, entschied ich mich zwischen etwas im Zusammenhang mit Öl - weil meine Eltern in diesem Bereich arbeiten - und Informatik und Programmierung. So wurde ich Qualitätsingenieur und freue mich sehr.

Zusammen mit meinem Freund haben wir kooperiert, haben uns um eine Stelle bei OneTwoTrip beworben, und als ich von Ufa nach Moskau zog, wurde ich mit einer Umsiedlung aufgenommen. Wir haben ein ziemlich großes Team - es gibt ungefähr zehn Leute in der Abteilung, außer mir gibt es ein anderes Mädchen. Ich mache die Qualitätssicherung von vier Produkten gleichzeitig und automatisierte Tests: grob gesagt schreibe ich Code, um den Code zu überprüfen. Qualität bieten. Alles, was Sie auf der OneTwoTrip-Website sehen, ist das Ergebnis der Überprüfung unseres Teams, wir haben es genehmigt, wir haben es veröffentlicht, alles funktioniert gut, weil wir da sind.

Bei meiner Arbeit bin ich nicht auf Stereotype gestoßen. Es kommt immer auf den Einzelnen an. Ich hatte aufgrund meines Geschlechts keine Probleme im beruflichen Umfeld. Ja, die Leute der alten Formation sind wie die Kollegen meines Vaters überrascht, dass ich Entwickler bin. Auch Menschen, die fernab der IT-Welt sind, verstehen nicht immer. Tatsächlich sind Programmiererinnen jedoch keine Seltenheit: In meiner Gruppe gab es sechs Mädchen.

Es gibt keinen großen Unterschied zwischen Männern und Frauen in der IT. Wenn Sie ein Ziel haben, Motivation, werden Sie alles erreichen. Wenn Sie ein Mädchen sind, wird niemand Stöcke in die Räder stecken. Viele Mädchen haben Angst, sie denken, dass dies ein "männlicher" Beruf ist, dass Mathematik zu kompliziert ist. Angst ist das Haupthindernis. Ich denke, das Ganze ist in der Bildung. Wir sind in einer Gesellschaft aufgewachsen, in der viele Frauen so erzogen wurden, dass sie nicht glauben, dass sie mit einem solchen Beruf klarkommen werden, sondern sich nur als Mütter verstehen.

Es scheint mir, dass in zehn Jahren alles anders sein wird und es mehr Mädchen in der Entwicklung geben wird. Ich habe einen jüngeren Bruder, er ist zehn Jahre alt, ich habe mit ihm programmiert, ihm etwas erklärt. Ich sehe, dass es in seiner Klasse Mädchen gibt, die sich auch für Programmierung und Entwicklung interessieren. Die Situation wird sich ändern. Und wir sind alle ohne Computer aufgewachsen, ich hatte es nicht sofort.

Um mit jeder Programmiersprache zu arbeiten, ist die Liebe zur Mathematik, die Fähigkeit zum Erstellen von Modellen und Algorithmen wichtig. Ich persönlich war schon immer daran interessiert, Gleichungen in einer Schule zu lösen, Algorithmen zu erstellen und so weiter. Wenn es eine Liebe zur Klarheit und zur Konstruktion von so etwas gibt, dann haben Sie einen direkten Weg zur Programmierung, unabhängig vom Geschlecht.

Ich leite die mobile Entwicklung bei KinoPoisk: Ich bin im Produkt- und Projektmanagement tätig. Zuvor arbeitete ich bei Afisha, wo ich auch an der Verwaltung von Afisha- und Afisha-Food-Anwendungen arbeitete. Zu dieser Zeit wusste ich noch nichts davon: Ich hatte mein erstes Smartphone in meinem Leben, der Anwendungsmarkt florierte nur und es gab eine Chance, es herauszufinden. Zuvor war ich lange in der kundenspezifischen Entwicklung tätig. Und ich habe zweimal an der Universität studiert, beide Male an der RUDN-Universität: zuerst technische Fachrichtung - angewandte Mathematik und Informatik, dann Management.

Die Anzahl der Mädchen in der Entwicklung nimmt jetzt zu, aber sie sind immer noch viel kleiner als Männer. Und da mobile Entwickler prinzipiell viel weniger sind als der Rest, ist der Anteil der Mädchen unter ihnen sehr gering - der Trichter ist schon da.

Es ist wichtig zu wissen, dass völlig andere Menschen in die Entwicklung einsteigen. Ich gehe in die Büroetage der Urknalltheorie, dann komme ich plötzlich in "Sex and the City". Jemand ist in Mode, jemand schreibt Songs, manche gehen gerne zu "Simachev", während andere Kajak fahren und das Grushinsky Festival besuchen. Es ist nur ein Teil der Gesellschaft, das ist alles.

Das menschliche Gehirn ist sehr schlecht verstanden, und meiner Meinung nach gibt es keinen Grund zu sagen, dass Frauen mehr oder weniger fähig sind als Mathe. Wir leben einfach in einem patriarchalischen Land, in dem ich immer noch Aussagen sehe, dass eine Frau eine Blume des Lebens ist und sie in einem "mitfühlenden" Beruf oder im Alltag tätig sein sollte. Einige der Mädchen werden ausgebildet, und sie glauben nicht, dass es überhaupt möglich ist, in der Raketentechnik zu arbeiten.

Ich mag die Geschichte über die berufliche Orientierung - vielleicht orientieren solche Programme niemanden wirklich, aber zum Nachdenken. Aber das scheint nur im Westen zu sein. Und wir haben jemanden, der Glück hat. Du hast einen guten Lehrer, die Person getroffen, die dich inspiriert hat. Und jemand wurde nicht erwischt, und er ging viel einfacher. Dies ist ein großes Problem, und es ist notwendig, in Bildungsinstitutionen damit zu arbeiten.

Ein weiteres Problem ist, dass nicht alle Absolventen nach der Universität in der Spezialität arbeiten und die Mädchen noch mehr "verschwimmen". Ich habe viele Freunde, die die schwierigsten Universitäten absolviert haben und gut studiert haben, aber sie arbeiten nicht: Sie haben ihre Kommilitonen geheiratet, glücklich gelebt und Kinder erzogen. Und es ist nicht einmal eine Schande, dass sie nicht weiter gearbeitet haben: Ihre Kinder werden sehr klug werden und die Welt zum Besseren verändern.

Wahrscheinlich gibt es mehr Erfolgskriterien für Frauen: Sie müssen bei der Arbeit sein und eine Familie haben, und noch besser - hängen Sie von niemandem ab. Dann bist du gut gemacht. Und wenn ich irgendwo keine Zeit hatte, dann ist es nicht gut gemacht. Sie müssen mit einer Menge Schritt halten: um ein Kind großzuziehen und Ihren Ehemann nicht zu beleidigen, damit Ihr Haus großartig ist, aber auch gut zu funktionieren, weil sie keine Rabatte gewähren. Dies bedeutet ständige Konzentration, Mobilisierung. Natürliche Empathie und Ausdauer helfen mir wahrscheinlich, damit umzugehen.

Ich versuche, mir das Recht zu geben, Fehler zu machen, und wenn Fehler passieren, lassen Sie mich nicht zu sehr zerquetschen. Sie quetschen natürlich immer noch, aber nicht flach. Und ich wünsche alles. Wir alle haben das Recht, Fehler zu machen, wir müssen uns das erlauben - na ja, wir können auch die Menschen um uns herum davon überzeugen, dass wir das können.

Ich absolvierte die VMK (Fakultät für Computational Mathematics und Cybernetics) der Moskauer Staatlichen Universität und der School of Data Analysis. Nach dem Abschluss der Universität begann ich als Programmierer zu arbeiten. Im Beruf bin ich sieben Jahre alt. Seit zwei Jahren arbeite ich bei Yandex. Heute leite ich eine Gruppe, die Algorithmen und maschinelle Lernpakete entwickelt und Infrastruktur entwickelt. Zuerst haben wir nur MatrixNet gemacht. (eine in Yandex entwickelte Methode des maschinellen Lernens. - Ungefährer Aufsatz.)Jetzt beschäftigen wir uns mit anderen Algorithmen und Werkzeugen.

Ich habe Mathematik immer gemocht, deshalb war es logisch, das IUD zu betreten. Als ich in der High School war, sagten meine Eltern: "Wenn Sie Mathe machen wollen, gehen Sie zur Schule." Aber ich war ein Teenager, ich wollte selbst Entscheidungen treffen, also entschied ich mich, in die benachbarte Abteilung zu gehen. Die ersten zwei Jahre in unserer Gruppe waren drei von mehr als 20 Menschen, aber nachdem ich sie auf die Stühle meiner Gruppe verteilt hatte, waren es mehr, fast die Hälfte.

Mir scheint, dass es für eine erfolgreiche Entwicklerlaufbahn am wichtigsten ist, sich ständig weiterzuentwickeln, ständig Neues zu lernen, verwandte Bereiche zu erkunden, unverständliche Dinge zu verstehen und keine Angst zu haben, Fragen zu stellen. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten, müssen Sie die Infrastruktur und nicht nur Ihr Projekt verstehen. Schauen Sie sich um.

Ich habe am Moskauer Institut für Technische Physik studiert: Erstens mochte ich immer Mathematik, und zweitens ging mein Bruder dorthin, um dort zu studieren, und ich folgte ihm. Ich entwickle mich seit 1996 und arbeite seit acht Jahren bei Yandex.Market. Zuerst trat ich der Gruppe bei, die das Backend für Geschäfte und Abrechnungen entwickelte, ging dann in Mutterschaftsurlaub, schrieb den Code und schaffte es, zurückzukehren. Vor zwei Jahren ging ich in die mobile Entwicklung.

Ich mag mobile Entwicklung viel mehr als Server-basiert, weil Sie für Live-Benutzer arbeiten und in Echtzeit sehen, dass Ihr Produkt von Vorteil ist. Es war leicht zu wechseln: Erstens war die Programmiersprache nicht sehr unterschiedlich, und zweitens war es eine Gelegenheit, um dabei zu lernen. Erfahrene Kollegen waren sehr freundlich und bereit, meine Fragen zu beantworten.

Es scheint mir, dass in den 90ern weniger Mädchen im Design waren, aber nur geringfügig. Klischees leben noch. Meine Söhne gehen zu einem Kreis für Lego-Roboter. In der Gruppe hatte das ältere Mädchen nur ein Mädchen, und die anderen Jungen waren skeptisch gegenüber ihr, ich nannte sie Sexisten. Ich denke, dass dies meistens Elternstereotypen sind. Zur gleichen Zeit, als mein Sohn die Mathematikschule besuchte, gab es dort hübsche Mädchen, die offensichtlich cooler waren als Jungen.

Bei einem meiner ersten Jobs gab es Probleme, als ich heiratete, und im Zuge der Kürzungen habe ich mich losgeworden - sie dachten, ich würde sofort Mutterschaftsurlaub nehmen, obwohl ich erst nach sieben Jahren ein Kind hatte. Es gab einen Fall, dass ich wegen der Ehe nicht in ein interessantes Projekt geraten bin. In den meisten Fällen wird ein Mädchen, wenn es etwas ist, ein anständiges Gehalt bekommen, einen Job ohne Probleme finden - einen Ort, an dem es respektiert wird.

Es scheint mir, dass viele Mädchen sich unterschätzen. Ich bin dem auch als Führer begegnet. In den Bereichen, in denen Sie schwimmen, zeigt sich mangelndes Vertrauen - und wenn Sie wissen, wie man es besser macht und warum, dann ist die richtige Entscheidung für die Annahme und Lobbyarbeit einfach.

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