Designer, Rechtsanwalt, Psychologe: Welche Berufe sind wirklich gefragt?
Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig: Einige Berufe, an die wir vor einem halben Jahrhundert noch nicht einmal denken konnten, werden populär, andere dagegen sterben aus, weil sie nicht mehr notwendig sind. Für bestimmte Berufe gab es schon immer Mode: In jeder Phase der menschlichen Entwicklung wurden einige Arten von Arbeit als prestigeträchtiger angesehen. Analysten, Spezialisten für Karriereentwicklung und Journalisten versuchen regelmäßig vorherzusagen, welche Berufe in naher Zukunft die aussichtsreichsten und hochbezahlten sein werden. Studenten und junge Fachkräfte, die sich für einen Berufsweg entscheiden, beginnen jedoch meistens nicht damit: Sie denken im Moment über das Prestige der Arbeit nach und berücksichtigen nicht den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt für bestimmte Fachgebiete - was wiederum zu einer Überflutung des Marktes führt Branchen.
„Vor zwanzig Jahren waren die Berufe Ökonom, Rechtsanwalt, Buchhalter in Mode - man glaubte, dass diese Menschen nicht ohne Brot bleiben würden“, sagt die Sachverständige für Personalbewertung, Svetlana Komarova. Es gibt vernünftige Grenzen, und es gibt einfach keine Notwendigkeit für so viele Spezialisten auf diesem Gebiet. Etwa dasselbe passiert jetzt mit einem Beruf als Psychologe, der im Großen und Ganzen noch nicht der gefragteste ist, und mit einem nicht weniger modischen Fachmann Die zweite Welle, die ich seit zwanzig Jahren beobachte, hängt damit zusammen, dass es cool wird, Unternehmer zu sein und für mich selbst zu arbeiten. Ich nehme an, dass sie auch nachlässt, und viele Menschen, die sich ein paar Jahre damit beschäftigt haben Es ist nicht leicht, in ein eigenes Unternehmen zurückzukehren. Als Unternehmer müssen Sie darauf vorbereitet sein, dass Sie nicht unbedingt die Ergebnisse und Finanzpläne erreichen, die Sie für sich selbst festlegen. "
Das Arbeitsministerium weist auch auf das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt hin: Laut den im letzten Jahr veröffentlichten Daten der Abteilung erhält jeder dritte Student (31% der Schüler) eine Ausbildung in Wirtschaft und Management, obwohl der Anteil dieser Spezialisten an der Gesamtnachfrage nach Arbeitnehmern 13 beträgt 7%. Noch schwieriger ist die Situation bei Studierenden der Geisteswissenschaften - 20% der Studierenden erhalten eine Ausbildung in diesem Bereich und die Nachfrage nach solchen Arbeitnehmern beträgt nur 3%. "Das seit langem bestehende Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt, das mit einem Überschuss an humanitären und allgemeinen Fachkräften und einem akuten Mangel in den meisten technischen und naturwissenschaftlichen Berufen einhergeht, wird jetzt nicht nur von Arbeitgebern, sondern auch von Arbeitssuchenden mit zunehmendem Wettbewerb um Arbeitsplätze wahrgenommen. Zum Vergleich: In den Berufssektoren Marketing, Bankwesen und Tourismus gibt es heute 5-7 Lebensläufe pro Job. Bei HR-Managern und Anwälten ist der Wettbewerb sogar noch höher - 11 Lebensläufe pro Job ", so der Direktor HeadHunter im Nordwesten des Bundesdistrikts Yuliya Sakharova.
Laut Rostrud im Juli 2015 wurden Bauarbeiter-, Fahrer- und Pflegefachberufe als die beliebtesten Berufe in Russland anerkannt
Svetlana Komarova sagt, die Mode für den Beruf korreliere nicht mit dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich erfordert: "Der Arbeitsmarkt erfordert jetzt kalibrierte Ingenieure - es gibt praktisch keine. Es erfordert zum Beispiel Technologen und leitende Technologen in bestimmten Tätigkeitsbereichen - dies sind Menschen Ich bin seit Jahren professionell erzogen worden, bevor sie ihre Arbeit wirklich machen können. Vor zwei oder drei Jahren suchte ich nach leitenden Prozessingenieuren für Fabriken. Ich sammelte 37 Leute, die in dieser Spezialität arbeiteten, in ganz Russland. - es gibt einfach keine mehr. "
Laut Statistik sind die Berufe am häufigsten nicht der Beruf, da es sich um einen engstirnigen Blick handelt. Das US-Büro für Arbeitsstatistik veröffentlichte 2014 eine weitere Liste der zehn häufigsten Berufe des Landes. Obwohl die Berufe darin allgemein beschrieben werden (z. B. fallen die Vertreter verschiedener Zustelldienste in die Kategorie "Lkw-Fahrer", wodurch die Auswahlkriterien erheblich erweitert werden), ist ein eindeutiger Trend zu beobachten: Die beliebtesten Berufe sind noch weit von den modischsten entfernt. und prestigeträchtig. Der Verkäufer nimmt den ersten Platz in der Liste ein, der Kassierer den zweiten Platz und die Catering- und Catering-Mitarbeiter, darunter Köche, Kellner und Kellner, den dritten.
Laut Rostrud im Juli 2015 wurden Bauarbeiter-, Fahrer- und Pflegefachberufe als die beliebtesten Berufe in Russland anerkannt. Diese Superjob.ru bestätigen diesen Trend: Nach ihren Angaben machen die Vertreter der Arbeitsberufe 14% der Gesamtanträge der Arbeitgeber aus. Der Wettbewerb unter den Bewerbern in diesem Bereich ist recht gering: Es gibt 0,8 Bewerbungen pro Stellenangebot. Nach Angaben von Superjob.ru bleiben die gleichen Vertreter des Handelssektors bei den Arbeitgebern am beliebtesten: Sie machen 30% der offenen Stellen aus. In Großbritannien führt der Mangel an Arbeitskräften in der Bauindustrie dazu, dass viele Projekte eingefroren werden müssen und die Löhne der Bauarbeiter aufgrund von Arbeitskräftemangel in der Industrie verdoppelt werden müssen.
Die Ergebnisse einer im letzten Jahr von HeadHunter in St. Petersburg und der Region Leningrad durchgeführten Umfrage zeigen, dass fast die Hälfte der Bewerber bereit ist, das derzeitige Tätigkeitsfeld in ein Arbeitsfach zu ändern - mehr als ein Drittel gab zu, dass sie nur im Notfall bereit sind. Als Hauptgrund, der sie zur Umschulung zwingen kann, nennen die Bewerber die Tatsache, dass die Fähigkeit, etwas mit ihren eigenen Händen zu tun, in jeder Situation gefragt ist. Weitere 22% betrachten dies als eine Möglichkeit, in einer Krise zu überleben.
In den nächsten Jahrzehnten könnten 47% aller Lohnempfänger in den Vereinigten Staaten aufgrund der Automatisierung der Produktion reduziert werden.
Gleichzeitig wird sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt für Vertreter von Arbeitsspezialisten und Berufen im Zusammenhang mit gering qualifizierten und schlecht bezahlten Arbeitskräften in absehbarer Zeit wahrscheinlich radikal ändern. Die Automatisierung hat großen Einfluss auf sie - in einigen Supermärkten können Sie jetzt für Einkäufe über das Terminal bezahlen, und Experimente mit unbemannten Fahrzeugen stellen die Arbeit der Trucker und des Zustelldienstes in Frage. Die Forscher Karl Frey und Michael Osborne kamen 2013 zu dem Ergebnis, dass in den nächsten Jahrzehnten etwa 47% aller Lohnempfänger in den USA durch die Automatisierung der Produktion reduziert werden können. Wissenschaftler glauben, dass Arbeitnehmer mit gering qualifizierten Arbeitskräften besonders anfällig sein werden: Sie müssen neue Berufe erlernen, die kreative und soziale Fähigkeiten erfordern, die noch nicht automatisiert oder computerisiert sind. Ähnliche Prozesse fanden bereits während der industriellen Revolution statt: Dann mussten die Menschen lernen, die Maschinen zu steuern, die sie von Handarbeit retteten.
Die Situation auf dem russischen Arbeitsmarkt versucht sich zu ändern, auch auf staatlicher Ebene: Im November vergangenen Jahres wurde ein Online-Verzeichnis der vom Ministerium für Arbeit, des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft und der Agentur für strategische Initiativen entwickelten Berufsberufe ins Leben gerufen. Die Ersteller des Verzeichnisses sind der Meinung, dass es jungen Berufsleuten helfen sollte, die Situation auf dem Arbeitsmarkt besser zu steuern, und auch für diejenigen von Nutzen sein, die an einen Arbeitsplatzwechsel denken. Das Arbeitsministerium wird das Verzeichnis entsprechend den Anforderungen der Arbeitgeber ändern, und die Regierung wird diese Änderungen genehmigen. Ein Gesetzentwurf zur Aktualisierung der Liste wurde im Juli der Staatsduma vorgelegt.
Offen ist jedoch die Frage, ob junge Fachkräfte diese Informationen verwenden werden und ob sie dazu beitragen werden, eine spürbare Tendenz auf dem Arbeitsmarkt zu ändern.
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