Wie Sie keine Angst haben sollten: IBM CEO Virginia Romette CEO
ÜBER TIPPS ÜBER DEN BAU EINER KARRIERE UND EINEN ERFOLG im professionellen Bereich leicht verloren zu gehen. In dem neuen Abschnitt schlagen wir vor, sich auf die Ratschläge berühmter Personen zu konzentrieren und zu erklären, warum sie zuhören sollten. In der neuen Ausgabe wandten wir uns an die Empfehlungen des CEO und Vorsitzenden des Verwaltungsrats von IBM, Virginia Rometteti, und besprachen, wie sie ihren Vorstand in die Tat umsetzen kann.
Ich habe diesem Job zugestimmt. Und das bringt mich zu einer Lektion, die ich Ihnen gerne beibringen möchte: Wachstum und Komfort sind unvereinbar
Virginia Rometeti ist CEO und Chairman von IBM. Sie übernahm 2011 die Position des CEO des Unternehmens und wurde die erste Frau in dieser Position. Letztes Jahr sprach Rometti vor Absolventen der Northwestern University über mehrere Lektionen, die sie im Laufe der Jahre gelernt hatte. Eine der Geschichten, an die sie sich in ihrer Rede erinnerte, kam zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere zu ihr. Zu dieser Zeit arbeitete Romettey unter einem der Manager des Unternehmens. Der Mann beschloss, den Job zu wechseln, und lud Virginia ein, seinen Posten zu übernehmen. Dann sagte sie, dass sie für eine solche Position noch nicht bereit sei, sie brauche noch ein paar Jahre, um zu arbeiten und Erfahrung zu sammeln.
Am Abend teilte sie ihre Gedanken mit ihrem Ehemann, der ihr half, die Situation anders zu betrachten und mit den Zweifeln fertig zu werden, die die Arbeiter oft überwältigen, wenn sie befördert werden. "Er hörte wie immer ruhig meiner Geschichte zu und sah mich dann an und sagte:" Glauben Sie, dass ein Mann diese Frage so beantworten würde? Ich kenne Sie: In sechs Monaten werden Sie für den nächsten Schritt bereit sein. "Und wissen Sie was? Ich hatte recht, am nächsten Tag stimmte ich dieser Arbeit zu und dies bringt mich zur zweiten Lektion, die ich Ihnen gerne beibringen möchte: Wachstum und Komfort sind unvereinbar. Schließen Sie die Augen und fragen Sie sich, wann Sie die wertvollsten Lektionen gelernt haben. Ich garantiere Ihnen Es war in diesen Momenten, als Sie sich verwundbar fühlten Dete Sorge - vielleicht in naher Zukunft, wenn Sie verlassen, und wird zu einem neuen Job zu bewegen - ich garantiere Ihnen, es ist ein gutes Zeichen ".
Laut einer Studie, die für die Magazine Time und Real Simple durchgeführt wurde, hindern Frauen die Angst vor dem Scheitern und die Angst, dass ihre Handlungen zum Scheitern führen werden, daran, die Karriereleiter nach oben zu bringen. Die Ergebnisse der Umfrage haben gezeigt, dass Frauen, obwohl sie auf einer Stufe mit Männern arbeiten, oft nicht entschlossen sind, sich für den nächsten Schritt selbstsicher zu fühlen. Drei Viertel der Umfrageteilnehmer, sowohl Männer als auch Frauen, gaben an, dass sie nicht gerne die Position ihres Chefs übernehmen würden. Zur gleichen Zeit gab mehr als die Hälfte der befragten Männer an, dass sie zustimmen würden, wenn ihnen diese Stelle angeboten würde - obwohl das gleiche Ergebnis weniger als ein Drittel der Frauen getan hätte.
Experten glauben, dass es für den Erfolg sehr wichtig ist, die Komfortzone von Zeit zu Zeit zu verlassen: Auf diese Weise können Sie neue Möglichkeiten entdecken, die in der vorherigen Position nicht verfügbar sind, bestimmen, was Sie wirklich wissen und wissen und was Sie verstehen du bist fähig Die Risiken in dieser Situation sind höher - aber die Belohnung für den Erfolg wird größer sein. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Einige Berufe gab es erst in letzter Zeit, andere bekannte Berufe haben sich verändert und erfordern neue Fähigkeiten. Daher ist es sehr wichtig, sich an das Neue anpassen, ändern und offen sein zu können - und daher bereit zu sein, Risiken einzugehen, zu lernen und neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
Abbildung: Dascha Chertanova