Menspleying: Warum Männer Frauen erzählen, wie sie leben sollen

Menschen kennen viele - der sich nicht in einer Situation befunden hat, in der ein Mann einer Frau herablassend etwas erklärt, indem er einen "Rabatt" auf ihr Geschlecht macht. Dies können Erklärungen „speziell für Mädchen“ sein - zum Beispiel über die Einrichtung von Programmen oder Anwendungen, da Computer keine „weiblichen“ Geschäfte sind und ungebetene Kommentare, auch wenn sich die Frau selbst mit der Frage gut auskennt. Oder Koketterie, vermischt mit Herablassung: "Sie sind eine charmante Frau, aber Sie verstehen nicht, worüber Sie sprechen." Oder einfach der Ausschluss einer Frau aus dem allgemeinen Gespräch, das Gesprächspartner "nicht weiblich" zu sein scheint. Frauenforen beeilen sich mittlerweile mit Tipps - wie man die Naivität erfolgreich spielt und nicht zeigt, dass man die Frage versteht, weil es dem Selbstwertgefühl des Gesprächspartners entgegenkommt. Und sogar seinen eigenen Gedanken in den Mund eines Mannes setzen - das ist es, was die weisen Partner tun sollen.

Wie ist Menesing aufgetreten?

Das Phänomen des Spleißens gab es lange vor der Entdeckung des Wortes für seine Beschreibung. Simone de Beauvoir, die Autorin der "Second Floor" -Arbeit, ein Zeichen für Feminismus, beklagte sich darüber, dass sie sich ärgerte, als sie in der Diskussion eine Antwort erhielt: "Sie denken so, weil Sie eine Frau sind", wollte sie immer antworten: Ich denke schon, weil es wahr ist. " Konventionelle Vorstellungen über die berüchtigte "weibliche Logik", die Frauen anders denken (dh schlechter), gab es immer - dies erlaubte Männern, weibliche Wörter nicht sorgfältig genug zu behandeln und ihren Gesprächspartnern Nachsicht zu zeigen.

Die Vorstellung von „Menspleing“ kam nach Rebecca Sunshits Essay „Men Teach Me to Live“ zum feministischen Gebrauch, in dem sie darüber sprach, wie Männer es lieben, Frauen zu unterrichten, unabhängig davon, wie kompetent sie in der Frage sind. Solit erinnert sich, wie der Vermieter auf einer Party ein lockeres Gespräch mit ihr führte, erwähnte, dass er sie als Schriftstellerin kannte und nach ihrer Arbeit fragte. Solon begann mit ihrem Gesprächspartner über ihre neuesten Arbeiten zu sprechen, die dem Fotografen Edward Maybridge gewidmet waren. Der Mann unterbrach sie fast sofort und fragte, ob sie von dem brillanten neuen Buch über Maybridge gehört hatte. Als ein Mann mit einer Geschichte über die Arbeit anfing, wurde Solonit klar, dass wir über ihr Buch sprachen - aber ihre Freundin konnte nur ein Wort aus dem dritten oder vierten Versuch einfügen und erklären, dass das Buch Rebecca gehört. Während des Gesprächs gelang es Solonit, zu verstehen, dass der Gesprächspartner nicht einmal das brillante Buch gelesen hatte, über das er so zuversichtlich sprach, ohne zu verstehen, worüber er mit seinem Autor sprach.

Hinter dieser scheinbar zufälligen Episode steht eigentlich eine Tradition des männlichen Verhaltens, das einer Frau ihre Stimme entzieht. Aber Menschenleiden ist nicht nur eine herablassende Erklärung. Dies ist die männliche Angewohnheit, eine Frau zu unterbrechen, ihre Worte an den Ohren vorbei zu führen, die Aussagen von Frauen abzuwerten, ein Gespräch aus der Perspektive einer Person zu beginnen, die a priori Recht hat und über großes Wissen verfügt. Natürlich kann jede Person gegenüber dem Gesprächspartner arrogant und respektlos sein, und nicht jede Erklärung eines Mannes ist ein Versuch, seinen Gesprächspartner zu demütigen: Es kann nur der Wunsch sein, die wirklich notwendigen Informationen zu teilen. In den meisten Fällen spiegelt Menspleiling die etablierte Rollenasymmetrie wider, die dem Mann Vorrang und Vorrang gibt.

Von der Schule zum Büro

Wenn Sie den Klischees glauben, sagen Frauen mehr als Männer. In der Tat ist dies nicht der Fall. Um zu verstehen, wer mehr spricht - Männer oder Frauen -, achten wir oft auf die Anzahl der gesprochenen Wörter und nicht auf die Situation, in der sie sich anhören. Die von Wissenschaftlern der Brigham Young und der Princeton University durchgeführten Untersuchungen zeigen, dass Frauen bei Arbeitstreffen mindestens ein Viertel weniger sprechen als Männer - so können Frauen bei wichtigen Entscheidungen am Rande der Diskussion stehen. Darüber hinaus dominieren Männerstimmen im Medienraum (obwohl die Medien in diesem Sinne relativ wohlhabend zu sein scheinen): Laut OpEd-Projekt besitzen Frauen nur 33% der Texte in neuen Online-Medien und 20% der Texte in traditionellen Medien, beispielsweise The New York Times oder das Wall Street Journal. Dieses geschlechtsspezifische Ungleichgewicht tritt jedoch nicht im politischen oder medialen Bereich auf, sondern wird bereits in der Schule gebildet.

Studien zeigen, dass Jungen im Schul- und Unterrichtsbereich an der Universität häufiger sprechen, dass die Schüler gebeten werden, aktiv zu sein. Lehrer zählen häufiger die Antwort des Jungen, wenn er sie anruft, ohne die Hand zu heben - wenn der Schüler das Gleiche tut, erhält sie oft eine Bemerkung. Wie die Forscher feststellen, ändert sich die Situation, wenn die Lektion von einem Lehrer geleitet wird, nicht von einem männlichen Lehrer: Die Anwesenheit einer Lehrerin in der Klasse regt Mädchen an und motiviert sie, aktiver zu sein.

Es geht nicht um persönliche Qualitäten.

Was ist der Grund für dieses verbale Ungleichgewicht? Von Kindheit an werden Mädchen von Höflichkeit und Unterwürfigkeit erzogen, wobei diese Eigenschaften als "weiblich" betrachtet werden, während die Gesellschaft bei Jungen Aktivität und die Fähigkeit fördert, für ihre Ansichten zu kämpfen, ihre Augen schließt, selbst wenn sie aggressiv argumentieren. Daher wird uns zu verstehen gegeben, dass ruhiges Verhalten "weibliches" Verhalten ist. Die Ungerechtigkeit dieses Ansatzes wird von Soraya Chemali, Direktor des WMC Speech Project und Verfasser zahlreicher Texte zu Genderfragen, zur Kenntnis genommen. In der fünften Klasse gewann Soraya den Titel der höflichsten Schülerin der Klasse, während ihr Bruder den Ruhm des Clowns der Hauptschule genoss. Sie übten die typischen Geschlechterrollen der „jungen Frau“ und des „Tomboys“ nur aus, weil die Familie ihre Töchter in einigen Aspekten strenger macht: Die Mädchen lernen, aufmerksam zuzuhören, nicht zu streiten und nicht zu unterbrechen. Als Mädchen verstehen Mädchen, dass Frauen viel häufiger als Männer unterbrochen werden. Natürlich wird der Gesprächspartner manchmal unterbrochen, um Zustimmung und Zustimmung zu seiner Position auszudrücken. In den meisten Fällen sprechen wir jedoch davon, versuchen zu wollen, die Kontrolle über das Gespräch und damit über die Situation insgesamt zu übertragen.

Bezeichnend ist die Geschichte des Wissenschaftlers Ben Barres, der vor und nach dem Transgender-Übergang über seine Erfahrungen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft berichtete. Noch vor dem Coming-Out, als er als Barbara Barres bekannt wurde, wurde der Wissenschaftler ständig diskriminiert und erhielt vom Professor anstelle des Lobes für die Lösung eines komplexen mathematischen Problems eine demütigende Bemerkung: "Sicher für Sie, entschied sich ihr Freund." Die Situation hat sich nach dem Transgender-Übergang dramatisch verändert. Kollegen, die nicht wussten, dass Ben Transgender-Mann ihn standardmäßig mit großem Respekt behandelte, seine Autorität nicht in Frage stellte und bei Besprechungen aufmerksam zuhörte - er könne "sogar einen ganzen Satz beenden, ohne dass ein Mann Sie unterbricht" .

Die Geschichte von Ben beweist, dass die Unaufmerksamkeit gegenüber den Worten einer anderen Person nicht mit dem sozialen Status zusammenhängt, sondern mit vorgeschriebenen Geschlechterrollen. Der Schutz gegen Menspeiling ist für eine Frau nicht nur durch den Status eines Wissenschaftlers oder einer Abteilungsleiterin gewährleistet, sondern, wie die Situation bei Elizabeth Warren zeigt, sogar die Position eines Senators. Nachdem Warren bei einer Sitzung des Senats die Worte beraubt hatte, wurde der Satz "Sie wurde gewarnt. Sie wurde erklärt. Aber sie fuhr fort" wurde zu einem neuen Symbol des Kampfes für die Rechte der Frauen - nicht nur Warren sollte fortfahren.

Bei wichtigen Frauentreffen fragen sie vorerst immer wieder: "Sind Sie sich wirklich sicher?" - oder, was noch schlimmer ist, sie fragen gar nicht nach, dass der Menschenhandel zu einem ernsthaften Hindernis für die Karriereentwicklung wird. Ben Barres zufolge wird die Karriereentwicklung einer Frau dadurch behindert, dass sie von der öffentlichen Diskussion ausgeschlossen ist und ihren Worten nicht Beachtung schenkt, nicht jedoch die angeborenen Fähigkeiten oder Schwierigkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie allgemein angenommen wird. Die schwedische Gewerkschaft hat beispielsweise sogar eine Hotline zur Bekämpfung von Menschenhandel eingerichtet, bei der Frauen psychologische Unterstützung erhalten könnten.

Unterschätzung der mensplining ist gefährlich. Da Männer das Sprachfeld dominieren, sind Frauenstimmen in Politik, Medien und Kultur nicht hörbar, wichtige Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf ihre Meinungen getroffen, und die Situation aus der Fernsehserie "Silicon Valley", in der der Held Menspleynit die Vorstellung von Menspleinning scheint, scheint nicht so zu sein weit von der Realität entfernt. Für den Vorteil einer männlichen Stimme gegenüber einer weiblichen gibt es andere gravierende Probleme: Bis die Gesellschaft die Worte von Frauen ernst nimmt, überrascht es nicht, dass den Geschichten von Opfern von Gewalt nicht vertraut wird.

Soraya Chemali glaubt, dass jedes Mädchen drei grundlegende Sätze lernen sollte: „Unterbrechen Sie mich nicht“, „Ich habe das gerade gesagt“ und „Keine Erklärungen nötig.“ Nicht-Sucht ist nicht immer Ausdruck eines „schwierigen“ Charakters: Diese Eigenschaft ist in Unternehmen und anderen Situationen, in denen Sie Ihre Meinung verteidigen müssen, häufig erforderlich. Das Schweigen von Frauen birgt oft einen Mangel an Selbstvertrauen, der bei den „jungen Damen“ nicht üblich ist. Bei Jungen wird es durch Debatten und Wettkampfspiele entwickelt, und Frauen werden wiederum gelehrt, den männlichen Stolz zu unterstützen: Hören Sie mit offenem Mund, bewundern Sie seine Gelehrsamkeit und verbergen Sie sorgfältig, dass das, was er Ihnen erzählt hat, nicht neu ist. Infolgedessen muss die Frau entweder schweigen und zustimmen oder die Spielregeln der Männer annehmen, um gehört zu werden. Aber es gibt noch eine dritte Option - um dem Beispiel von Elizabeth Warren zu folgen: "Sie unterbrechen uns. Wir werden erklärt. Aber wir machen weiter."

Bilder: hanna000000 - stock.adobe.com