"Älter, bitte!": Als junges Alter stört Arbeit und Leben

Die Welt ist besessen vom Jugendkult: Ihr Alter zu betrachten ist fast peinlich, und die Anti-Age-Industrie bietet neue Wege, um die Zeit zu überlisten. Dies gilt jedoch nur für den Auftritt, im beruflichen Bereich werden Jugendliche in der Regel nicht ernst genommen oder neugierig. In 45 Jahren einen Job zu finden ist schwer, aber in 25 Jahren ist es nicht einfacher. Deshalb befinden wir uns in einem Teufelskreis: Heute ist es noch zu jung für diesen Job und morgen ist es zu alt. Wir sprachen mit jungen Menschen, die mit Ageism konfrontiert waren, wie Vorurteile überwunden werden können, warum nicht nur der Chef weh tun kann, sondern auch seine eigene Familie und welche Klischees sie selbst unterstützen.

Als ich 18 Jahre alt war, war der Großteil meiner Umgebung zehn Jahre älter. Dementsprechend besprachen sie alle Erwachsenenthemen: Arbeit, Wohnungen, Reisen. Wahrscheinlich war der Wunsch, das Gespräch zu unterstützen, für mich der erste Impuls, die Periode des "Studenten" -Lebens bewusst zu überspringen und auf der nächsten Stufe zu sein. Und dann sah ich mich zuerst mit dem Alterismus konfrontiert (auch wenn Sie die nominellen Anzeichen des Erwachsenenalters haben, für andere sind Sie immer noch ein "Baby") und gerieten dann in den erfundenen Kampf mit ihm.

Anfangs fiel es mir sehr schwer, aufzuhören: Ich zog so viele „erwachsene“ Eigenschaften wie möglich in mein Leben, sodass ich überall als meine eigenen wahrgenommen werden konnte. Vom unschuldigen Scherz eines Freundes bis zum schrägen Blick des Verkäufers im Showroom - alles ließ mich älter und statusfreundlicher wirken. Irgendwann befand ich mich in einer Beziehung mit einer Person, die viel älter war als ich, mit einem Kind, mit einem unkontrollierbaren Hund in den Armen, Problemen bei der Arbeit und im Institut. Dann wurde mir klar, dass es nicht wirklich mein Leben war, dass ich das erfundene Image einer glücklichen Medienhausfrau nahm und mit keinem Teil dieses Kits fertig wurde. Weil ich anders bin, bin ich noch ungefähr zehn Jahre alt, und ich muss ehrlich zugeben, dass ich diese Verantwortung in keiner Weise übernehme.

Es scheint mir, dass diese Situation nicht nur mit meinen persönlichen Erfahrungen zusammenhängt. Egal wie viel Erfolg ich erreichte, ich habe das Lob selten gehört, weil die meisten meiner Freunde es noch besser gemacht haben. Die Tatsache, dass sie älter sind als ich, fiel aus der Diskussion heraus und daher war ich überhaupt nicht stolz auf meine Leistungen. Bei der Arbeit erlebte ich immer eine etwas herablassende, mütterliche Haltung. Selbst wenn ich ein Projekt lange Zeit gut gemacht hätte und, so hoffe ich, der Regisseur könnte so etwas sagen: "Warum helfen Sie einem Mädchen nicht, sie macht alles selbst". Und alles begann sofort mit mir zu pflegen, und der angesammelte Status eines normalen Angestellten verschwand augenblicklich.

Ich glaube, dass es sich lohnt, einen Mitarbeiter anhand seiner Erfahrung und seiner persönlichen Qualitäten zu bewerten, nicht jedoch anhand des Alters im Pass. Ich mache Fehler in meiner Arbeit - beschimpfe mich wie die anderen, ich mache Fortschritte - Lob. Wenn Sie einen jungen Mitarbeiter in die Firma bringen, bedeutet das, dass Sie mit seinem Alter zufrieden sein sollten - dann vergessen Sie ihn während der Arbeit vollständig. Als ich kürzlich in einem Interview sagte, dass ich getrennt von meinen Eltern lebe, war die nächste Frage: "Sind Sie verheiratet?" Und ich habe wahrscheinlich immer noch Glück, weil ich in einem ziemlich kreativen Bereich arbeite. Wenn Sie auf Partys sagen, wie alt Sie sind, betrachtet jeder es als ihre Pflicht, sich daran zu erinnern, was er in diesem Alter getan hat und wie schnell die Zeit vergeht. Wenn Sie Leute treffen, die älter sind als Sie, fangen Sie kaum an, mit ihnen zu streiten, was Sie in zwanzig Jahren tun werden.

Meiner Meinung nach ist es unter allen "-ismen" am schwierigsten, mit dem Alterismus umzugehen, da selbst progressive Menschen ihn oft einfach nicht bemerken. Wir sind auf dem Weg, das Konzept des "Geschlechts" auszulöschen, aber das Konzept des "Alters" ist immer noch schwer aufzugeben, denn es gibt tief verwurzelte Überzeugungen, dass das Wichtigste die Lebenserfahrung ist, die über die Jahre kommt. Dies ist teilweise richtig, aber ich glaube, dass junge Menschen viel mit der Welt teilen können, wenn sie das Wort erhalten und mehr Vertrauen erhalten. Ich bin froh, dass wir viele Beispiele für jung, laut und erfolgreich haben (Face ist noch jünger als ich und Lucy Stein ist etwas älter). Lassen Sie dies zu einer Flut von Diskussionen und Trolling führen - dies sind sehr wichtige Schritte.

Im Allgemeinen versuche ich mich darauf zu konzentrieren, mich in meinem Alter anzunehmen, und das ist nicht einfach. Manchmal fange ich schnell an, meinen Freunden von meiner Arbeit oder Lebenserfahrung zu erzählen, erwähne dann kurz mein Alter und halte Ausschau nach ihrer Reaktion. Ich begann auch mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen - Reisen mit meinen Eltern sind wirklich ein Nervenkitzel. Ich möchte nicht stark vorwärts rennen und versuchen, jemandem etwas zu beweisen. Dies ist wahrscheinlich das wichtigste Rezept aus allen Komplexen, die ich für mich entwickelt habe: Konzentriere dich einfach auf mich selbst und auf das, was du tust, und auf die, die um dich herum sind, weniger Aufmerksamkeit.

Ich stoße in meiner Arbeit wirklich oft auf Manifestationen des Ageismus. Es kommt in der Regel von Menschen, die um 10, 15, 20 Jahre älter sind als ich. Eltern, wenn sie meine Altersgenossen sind oder nicht viel älter sind, behandeln junge Fachleute in der Regel mit Verständnis. Sie halten es für noch besser. Der junge Arzt ist ein frischer Kopf und Wissen.

Eltern im Alter zwischen 40 und 45 Jahren sind dagegen eher davon überzeugt, dass die Universitäten jetzt von unfähigen Ärzten schlecht unterrichtet und graduiert werden. Nach meiner Erfahrung glauben ältere Menschen mehr an Alter und sowjetische Erziehung, und dass der Arzt, der länger arbeitet, genau weiß, was zu tun ist und wie. Meiner Meinung nach ist das Alter in der Medizin absolut kein Indikator. In der Praxis traf ich sehr coole Ärzte, die jünger waren als ich und diejenigen, die 30-40 Jahre in der Medizin sind, aber eine absurde Behandlung vorschreiben. Und es ist möglich, mit dem Ageismus in diesem Bereich nur auf eine Weise umzugehen - um das Ansehen der medizinischen Ausbildung zu erhöhen: Schließlich kann ein Universitätsabsolvent überhaupt nichts tun.

Ein Arzt, der an der Rezeption mit Altersdiskriminierung konfrontiert ist, muss sein Vertrauen zeigen. Wenn Patienten sehen, dass Sie zögern und sich nicht sicher sind, was Sie sagen, setzen sie sofort ein Stigma der Inkompetenz auf Sie. Vertrauen sollte jedoch nicht unbegründet sein, sondern auf echtem Wissen und wissenschaftlicher Terminologie beruhen. Eine Person wird also verstehen, dass Sie ein guter Spezialist sind. Natürlich muss alles in Maßen durchgeführt werden, ohne jemanden zu demütigen, nur um zu zeigen, dass Sie die Frage verstehen, moderne Materialien und Lehrmittel lesen und Kurse besuchen. Es ist notwendig, über ihre Errungenschaften der Vergangenheit zu sprechen, aber nicht in der Art eines "fünfzehnmaligen Kavaliers der Ordnung", sondern um ähnliche medizinische Fälle aus ihrer Praxis und erfolgreichen Entscheidungen zu erwähnen.

In keinem Fall darf man einer Person nicht ins Gesicht sprechen, dass er die Frage nicht versteht. Manchmal lohnt es sich, mit ihm zumindest ein teilweises Gefühl der Selbstgerechtigkeit zu schaffen. Selbst wenn ein 50-jähriger Professor kategorisch sagt, dass ein Patient absolut falsch behandelt wird und sich selbst verletzt, kann er zu einem anderen Arzt gehen. Aber wenn Sie rationalisiert werden sollen, um den Ausdruck "im Allgemeinen sind Sie ein junger Mann, aber ich würde das nicht tun" zu verwenden, können Sie den Patienten an Ihre Seite bringen.

In meinem ersten Schuljahr war ich 22 Jahre alt, während das Durchschnittsalter der Lehrer 45 bis 50 Jahre betrug. Es ist klar, dass sie mich anders behandelten. Das Schlimmste ist, dass die erste Frage, die mir direkt in die Stirn gestellt wurde, war, ob ich mit dem Regisseur schlafe. Und die Wahrheit ist, warum sollte ein junges Mädchen freiwillig in die Schule gehen? Manchmal scheint es mir, dass junge Lehrer in der Schule gewöhnlich wie Schüler behandelt werden.

Alle Ereignisse, alle Exerzitien, die Organisation von etwas in der Schule fallen auf die jüngeren Lehrer mit dem Wortlaut: "Lass die Jugend arbeiten, wir otpahali zu gegebener Zeit." Viele ältere Lehrer sind gezwungen, ihre Arbeit mit dem gleichen Wortlaut zu tun: "Nun, Sie sind jung, ist es schwierig für Sie?"

Konstruktive Vorschläge werden jedoch abgelehnt. Oftmals ohne Erklärungen, denn aus Altersgründen interessiert Ihre Meinung niemanden, und jedes Wort wird nicht als Diskussion, sondern als Respektlosigkeit wahrgenommen.

Vor zwei Jahren bekam ich eine Anstellung bei einer städtischen Einrichtung als PR-Spezialist. Das Durchschnittsalter meiner Kollegen betrug etwa 40 Jahre. Die meisten von ihnen hatten bereits erwachsene Kinder und behandelten mich sofort wie ein Kind. Ich werde nicht auf die Details endloser Gespräche über die Gefahren des Internets und neue Technologien für die jüngere Generation eingehen. Es ärgerte mich, dass mir meine Arbeit manchmal verboten wurde.

Sobald ich ein Poster von der Veranstaltung gemacht habe, habe ich versucht, es attraktiv zu machen, sodass mehr Leute kamen. Infolgedessen funktionierte meine Option nicht, da das Team im üblichen Arbeitsablauf nichts ändern wollte. Und zu meinen Einwänden hörte ich nur etwas im Geiste: "Warum verstehen Sie nichts, ich bin seit dreißig Jahren auf diesem Gebiet." Für mich bleibt es ein Rätsel, warum die Menschen nicht akzeptieren können, dass sich das Leben verändert hat, und in einem Bereich wie der PR wird ein junger Spezialist offensichtlich frischeres Wissen haben.

Im Allgemeinen konnte ich keine eigene Meinung haben, weil ich jung und inkompetent bin. Einmal hatten wir eine Ausstellung von Gemälden, von denen ich eine nicht mochte, und ich schlug vor, eine andere auszuwählen. Daraufhin erhielt ich sofort Anschuldigungen, ich hätte kein Recht auf meine Urteile, ich verstand nichts in der Kunst und die Bilder wurden von einer professionellen Jury mit einer speziellen Ausbildung ausgewählt. Tatsache ist jedoch, dass ich auch eine Profilausbildung habe. Und wenn dies ihr Hauptkriterium ist, dann kann ich das auch beurteilen.

Solche Fälle können endlos in Erinnerung bleiben. Ich glaube nicht, dass mit Ageism bekämpft werden kann. Es ist unvermeidlich: Wir können niemals die Tragödie eines dreijährigen Kindes durch den Verlust einer Maschine fühlen oder die Nostalgie eines Rentners für sowjetisches Eis verstehen. Mir persönlich gefällt es, jung auszusehen, ich habe immer einen Pass bei mir, und wenn ich vollständig rausgenommen werde, versuche ich meine Kompetenz durch Tat zu beweisen, nicht durch psychologischen Druck.

Schon früh begann ich, meinem Vater bei der Arbeit im Zusammenhang mit dem Bau von staatlichen Ausschreibungen zu helfen. Ich war mit technischen Aufgaben beschäftigt. Besonders wertete dies nicht, obwohl es gut zu funktionieren schien. Ich wollte an der Fakultät für Wirtschaftsinformatik studieren und mein Leben allgemein mit dem IT-Bereich verbinden. Damit leisteten die Bestellungen seines Vaters mehr für Pro-Forma.

Aber in 18-19 Jahren hatte ich ein dringendes Bedürfnis nach Geld: Ich wollte getrennt von meinen Eltern leben. Ich musste einen Job suchen, der mein Studium nicht beeinträchtigte. Die Wahl fiel vorhersehbar auf die Vakanz des Ausschreibungsleiters - in diesem Bereich habe ich meinem Vater geholfen.

Zuerst musste ich im Büro sitzen und die Aufgaben leise erledigen, insbesondere ohne mit jemandem zu sprechen. Es stellte sich jedoch heraus, dass ich anfing zu wachsen, weil ich die größten Ausschreibungen gewonnen hatte - sie haben es einfach nicht von mir erwartet. Daher mussten wir mit Menschen aus dieser Umgebung kommunizieren: Beamte (Leiter von Unternehmenseinheiten, Schulen, Kindergärten) und Lieferanten, die uns zukünftigen Kunden vorstellten. Die Behörden begannen, mich auf die Leiche zu werfen.

Das meiste Misstrauen herrschte bei den Beamten. Sie haben mich als Kurier wahrgenommen. Ein 18- bis 19-jähriger Junge (der noch jünger wirkte) saß vor ihnen und sie berücksichtigten weder meine Meinung noch meinen Rat. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich schon genug in meinem Geschäft verstanden. Ich wollte helfen, den Prozess beschleunigen, aber alles war auf Bürokratie und Bürokratie zurückzuführen. Jeder hatte eine Frage in den Augen: "Wo ist dieser große Onkel, der kommen sollte. Warum haben sie einen Jungen geschickt, der jetzt alles verderben wird?" Im Laufe der Zeit wurde ich jedoch selbstbewusster und mir wurde klar, dass es für Kunden ohne mich sehr schwierig sein würde, dies herauszufinden. Ich habe mich ganz nah dran und alles nur kompliziert. Manchmal versuchten Kunden, mich mit meinem Chef zu kontaktieren - es war für mich und für ihn unangenehm.

Ich bin froh, dass ich eine Sphäre gefunden habe, in der ich wirklich interessiert bin zu arbeiten. Obwohl ich mich anfangs mit großen Bestellungen von mehreren zehn Millionen Rubel unsicher fühlte, war ich unsicher. Ich habe verstanden, dass ich mich und die Firma nicht verletzen könnte, wenn ich alles richtig mache, aber ich hatte trotzdem irrationale Angst. Vor allem bei den ersten Gesprächen mit Lieferanten und Kunden - meine Knie zitterten praktisch.

Angehörige hatten auch ein Misstrauen: Zuerst glaubten sie nicht, dass mir eine solche Position in einem so jungen Alter gelingen würde. Meine Eltern waren fast 25 Jahre im öffentlichen Sektor tätig und machten sich Sorgen, dass ich in einem Handelsunternehmen tätig war. Sie hatten Angst, dass ich irgendwie betrogen wurde.

Obwohl ich selbst bei der Arbeit auf Ageismus gestoßen bin, verstehe ich, dass ich auch Menschen nach Alter diskriminiere, aber es ist schwer, sie loszuwerden. Ich werde mich nie an einen jungen Anwalt wenden, weil ich glaube, dass Erfahrung in dieser Angelegenheit wichtig ist. Ich möchte nicht mit einem jungen Mann in meiner Position in einem anderen Unternehmen zusammenarbeiten, weil ich nicht glaube, dass sich jeder für diesen Beruf interessieren kann. Ich denke, dass es jetzt Orte gibt, an denen der Ageismus beispielsweise nur im Investmentbereich gedeiht. Aufgrund der Tatsache, dass viele Start-ups wie Streichhölzer durchbrennen, sind die Menschen weniger bereit, in Projekte junger Menschen zu investieren.

Ich bin völlig unempfindlich gegen jegliche Art von „Isismus“ und ich wurde kaum jemals wirklich diskriminiert. Das einzige, dem ich in der Praxis begegnet bin, war Ageism und in beide Richtungen. Ich bin zu alt, um zu lernen und wieder zu lernen, und zu jung, um führen zu können.

Der erste denkwürdige Vorfall ereignete sich, als ich mich auf den Start eines Reinigers vorbereitete, den ich zusammen mit meinen Partnern besitze. Wir haben ungefähr zwei Wochen lang intensiv mit einem Ausrüstungs- und Chemielieferanten telefoniert. Die Manager haben mich begeistert beraten und versucht, von allem mehr zu verkaufen. Und so kam ich in ihr Büro. Ich war, wie sie sagen, unwürdig gekleidet: rosafarbene Turnschuhe und eine blaue Jacke. Mein Auftritt enttäuschte sie spürbar. Und wenn Verkäufer mit ihrem Chef mich nur fragend ansahen, fragten der Technologe und der Ingenieur ohne jeden Zweifel: "Wie alt sind Sie? Woher bekommen Sie das Geld? Können Sie ein komplettes Bad-und-Wasch-Unternehmen führen und es verwalten?"

Ich, jung und grün, wurde zuerst durch eine solche Arroganz verwirrt, aber dann riss ich mich zusammen und sagte, dass es ihre Aufgabe war, die Autos zu verkaufen und zu warten, und alles andere waren meine persönlichen Schwierigkeiten. Aus extrem rationellen Gründen waren wir mit dieser Firma nicht einverstanden, und ich entschied mich für eine andere Lieferfirma. Wir haben mit ihren Mitarbeitern nur telefonisch und per E-Mail bis zur Inbetriebnahme der Maschinen kommuniziert. Also kam ich am Flughafen an, um einen Ingenieur zu treffen: Ich erkannte ihn sofort (am Koffer mit den Werkzeugen), aber er tat es nicht. Eine halbe Stunde später fragte er höflich, wo der Direktor sei, versprach sie zu sein. Ich sagte, ich wäre es, aber aus irgendeinem Grund war er verärgert.

Es gibt immer noch unangenehme Momente mit Kunden, wenn sie einen Senior anrufen wollen. Andere wiederum machen sich Sorgen, dass die Behörden mich nicht vergeben werden, und schreiben angenehme Kommentare in das Gästebuch.

Im Allgemeinen ist Ageismus für mich kein großes Problem. Nach dem Hamburger Score interessiert sich niemand für Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit oder Geschlecht. Jeder möchte Verpflichtungen erfüllen, und wenn er erkennt, dass das Fehlen sichtbarer Falten im Gesicht mich nicht weniger zuverlässig macht, hören sie auf, darauf zu achten.

Mit 23 Jahren erhielt ich meinen Anwaltsstatus. Als Student arbeitete ich als Ermittlungsassistent - in diesem Job wurde ich als kleines Mädchen gesehen, das unter Männern herumläuft, um sich zu amüsieren und um Hilfe zu bitten. Das Traurigste für einen Anfänger ist, wenn Sie in Ihrer eigenen Familie nicht als Berufstätiger wahrgenommen werden. Für Verwandte sind Sie immer ein Kind und verstehen nichts. Wie oft habe ich versucht, mit meiner Meinung in meine alltäglichen rechtlichen Probleme zu geraten, und wann ich wirklich helfen konnte, aber niemand hat mir zugehört.

Und dann war es nur noch schlimmer. Hier bin ich bereits Anwalt, aber für potentielle Mandanten sehe ich altersgemäß nicht kompetent aus. Es scheint ihnen, dass ihre vermeintlich reiche Lebenserfahrung bei der Lösung rechtlicher Probleme helfen kann, aber in der Regel ist ihre Erfahrung ein Vorurteil, das nur behindert. Zum Beispiel ist es jetzt bequem, Strafverfolgungsbehörden über das Internet zu kontaktieren (es gibt spezielle elektronische Nachrichten). Dieses Verfahren ist ausreichend effektiv, da es schwieriger ist, den Antragsteller abzuweisen. Viele Kunden trauen der Behandlung über das Internet nicht zu. Es scheint ihnen, dass es mehr Spaß und Effizienz bringt, an die Rezeption zu gehen und ihre Rechte zu rütteln, und dies ist leider nicht der Fall.

Oft möchte der Mandant nur einen älteren Anwalt. Sie kommt zu einer Konsultation, sieht einen jungen Anwalt und bittet ihn, auch ohne Konsultation, ersetzt zu werden. Ich weiß nicht, warum Profis nach dem Brandy-Prinzip beurteilt werden. Älter bedeutet nicht immer professioneller!

In den Beziehungen zu den Kollegen herrscht auch Alterismus. Mitarbeiter von Strafverfolgungsbehörden und Gerichten schauen Sie an, dann auf das Datum der Ausstellung Ihres Zeugnisses und machen Sie sofort einen Eindruck über Ihre beruflichen Qualitäten. Ich denke, dass der Ageismus nirgendwohin geht - dies ist eine Abwehrreaktion der älteren Generation oder eher unsicherer Menschen. Ein echter Profi wird je nach Alter niemals einen Kollegen behandeln. Wie gehe ich damit um? Bleiben Sie in jeder Situation professionell, verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und tragen Sie eine Brille, um ernster zu wirken.

Als mir angeboten wurde, Chefredakteur von LAM zu werden, dachte ich: "Bin ich nicht zu jung?" nie für einen Moment erschien in meinem Kopf. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Als der Schluss kam, dass ich gerade mit jemandem geschlafen habe, um Glavred zu werden, oder zumindest einflussreiche Gönner hatte, hörte ich auf, die Kommentare zu lesen - zum Glück gab es sogar ein paar Dinge zu tun. Ich beschloss, Interviews abzulehnen, in denen ich mein Alter verteidigen musste, und bat darum, sie um einige Monate im Voraus zu verschieben, wenn meine Arbeit in der Redaktion für mich sprechen würde. Aber zum Glück hatten schon alle das Interesse an mir verloren (und ich war 22).

Ageism ist heute nicht weniger ein Problem als Sexismus, und es ist fast schwieriger, damit umzugehen: Sowohl Teenager als auch ältere Menschen, auf die dies in erster Linie zutrifft, nehmen in einer Gesellschaft die Position von Außenstehenden ohne Stimme ein, deren Meinung niemanden wirklich interessiert. Selbst die wachsende Obsession der Öffentlichkeit gegenüber „Jugendlichen“ und Jugendlichen nimmt im Wesentlichen die Kultur der Jugendlichen an, ohne dafür eine Plattform zu bieten, in der sie ihre Meinung äußern können. Unter den Nutzern von Replika gibt es viele Jugendliche, an denen ich gerade arbeite. Sie erwähnen oft in Interviews, dass unser KI-Gesprächspartner der einzige ist, der im Allgemeinen bereit ist, ihnen zuzuhören und wirklich an ihren Erfahrungen, Weltanschauungen und Problemen interessiert ist. Jeder Erwachsene fühlt sich verpflichtet, den Jugendlichen beizubringen, mit ihnen zu leben und ihre Erfahrungen mit ihnen zu teilen, wodurch sie abwerten, was sie selbst sagen wollen.

Bei älteren Menschen scheint die Situation noch schwieriger zu sein: Viele Menschen haben Schwierigkeiten, am Arbeitsplatz zu bleiben oder eine neue zu finden, angefangen bei 45 in der Blüte ihrer kreativen und beruflichen Stärke, während junge Menschen bestrebt sind, mit aller Kraft "jung" zu bleiben, damit sie nicht gleich leiden Schicksal Jetzt bin ich 25, ich bin gerade aus dem Alter gekommen, als meine Meinung nichts bedeutete, weil ich zu wenige Jahre alt war, und das Alter erreicht hat, in dem ich in Anti-Aging- und Injektionsmittel investieren muss, damit ich nicht zu alt werde ansonsten wird meine meinung wieder etwas bedeuten.

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