Anleitung: Wie Komplimente machen, um niemanden zu beleidigen
Die # Metoo-Bewegung ist immer noch eines der am meisten diskutierten Themen. in der Welt - und der kommende Januar gibt nur Gründe für ein Gespräch. Während einige Frauen unterstützen, die beschließen, offen über Belästigung zu sprechen, fürchten andere eine "Hexenjagd" und dass die gegenwärtige Situation zu einer "Welle des Puritanismus" führen wird, so dass sich jeder vom Flirten verabschieden muss. In der Tat ist dies sicherlich nicht der Fall: Belästigung hat nichts mit Flirten zu tun, und in jeder Beziehung ist es wichtig, die Grenzen anderer zu respektieren. Wir haben uns für ein Kompliment entschieden - wir sagen Ihnen, wo Sie anfangen sollen und wie Sie dabei niemanden beleidigen sollen.
Sei aufrichtig
Die Hauptsache bei jedem Kompliment - er muss ehrlich sein. Viele sind an ein anderes Koordinatensystem gewöhnt (vor allem, wenn es um die Arbeit geht oder in einer anderen Situation, in der es eine Hierarchie gibt): Man glaubt, dass man die Person und das, was sie tut, loben kann, auch wenn man das nicht wirklich glaubt - vorausgesetzt, dies ist der Fall "relevant" oder "nützlich". Natürlich verbietet es niemandem, aber ein wirklich erfreuliches Kompliment wird sein, wenn es von Herzen gesagt wird. Am einfachsten ist es, in derselben Arbeitsumgebung zu folgen: Loben Sie einen Kollegen oder Chef nicht für hilfreiche Kommentare zu Ihrer Arbeit, wenn Sie sie nicht befolgen - höchstwahrscheinlich wird die Person bemerken, dass Sie ihrer Meinung nicht zugehört haben, und das Gegenteil ist der Fall.
Erinnere dich an den Kontext
Dieses Prinzip befasst sich in erster Linie mit der Kommunikation mit nicht den engsten Personen, zum Beispiel mit denselben Kollegen. Natürlich hindert Sie nichts daran, einen coolen, Ihrer Meinung nach passenden Anzug oder die neue Haarfarbe Ihres Kollegen im Büro zu preisen, aber höchstwahrscheinlich warten die meisten Leute darauf, dass Sie über Arbeit sprechen, und es scheint, als würden Sie zu persönlicheren Themen übergehen.
Bedenken Sie die Situation: Das gleiche Kompliment über Kleidung oder einen Haarschnitt, das direkt gemacht wurde, nachdem Ihr Kollege bei einem Meeting gesprochen hatte, wäre viel weniger geeignet als ein Treffen in der Büroküche. Ein weiterer guter Empfang ist, dass Sie einer Person ein Kompliment machen, nachdem sie etwas getan hat, das Sie für bewundernswert halten: Zum Beispiel, einen Kollegen für eine hervorragende Präsentation zu loben, sobald diese endet.
Überlegen Sie, was für einen anderen wichtig ist
In einer idealen Welt besteht das ultimative Ziel eines Komplimentes darin, nicht nur zu unterstreichen, was Sie möchten, sondern auch, um es einer anderen Person angenehm zu machen. Dies geschieht am besten, wenn Sie die Person besser kennenlernen und darauf achten, was für sie wichtig ist. Dieses Prinzip hilft, die gefährlichen Momente zu vermeiden, die mit den Komplimenten über das Erscheinungsbild verbunden sind: Wenn Sie immer noch das Aussehen einer Person loben möchten, achten Sie darauf, was sie kontrollieren kann - und was sie sich bemüht.
Sie können zum Beispiel ein Gefühl für Stil preisen und nicht, wie die Kleidung zur Figur passt, interessantes Make-up, und nicht, wie der Farbton des Lippenstifts mit dem Hautton kombiniert wird. Dasselbe gilt für die Phrase "Wow, es sieht so aus, als ob du viel Sport treibst!" Sprechen Sie so, nur wenn Sie sicher sind, dass die Person einen aktiven Lebensstil führt und nicht betonen möchten, dass sie dem herkömmlichen Schönheitsbegriff entspricht.
Erinnere dich an die Relevanz
Leider müssen viele im Jahr 2018 noch erklären, dass Straßenbelästigung und Catcolling nichts mit Komplimenten zu tun haben. Ein unangemessener Kommentar (zu Aussehen und nicht nur) verletzt zunächst die Grenzen einer anderen Person, auch wenn der Autor selbst etwas anderes denkt. Das bedeutet natürlich nicht, dass man nicht grundsätzlich sagen kann, dass eine Person gut aussieht - aber wenn man über Körperteile, Körperform und Sexualität spricht, ist es besser zu gehen, bis Sie Ihren Gesprächspartner gut kennen und das ist wirklich angebracht.
Wenn Sie immer noch über Ihr Äußeres sprechen möchten, stellen Sie sicher, dass sich die Person wohl und sicher fühlt, und überprüfen Sie Ihre eigenen Motive. Möchten Sie wirklich, dass sie nach Ihren Worten glücklich ist (und sich nicht etwa auf sich selbst aufmerksam macht) und Würdest du lieber ominös klingen (selbst das exquisiteste Kompliment, das nach Mitternacht in einer dunklen Straße gesagt wird, klingt so).
Es ist notwendig, über die Relevanz von Gesprächen über das Aussehen nachzudenken, wenn es keine Hinweise auf Gewalt und Hausfriedensbruch gibt: Wenn Sie beispielsweise einer Person nach langer Krankheit sagen, dass sie an Gewicht verloren hat, klingt dies zumindest merkwürdig.
Vergessen Sie Reservierungen
Der Ausdruck "zweifelhaftes Kompliment" impliziert, dass dies nicht der beste Weg ist. Der Zweck eines Komplimentes kann nicht der Wunsch sein, eine Person zu demütigen oder sich auf ihre Kosten durchzusetzen.
Stellen Sie sicher, dass das Lob keinen "doppelten Boden" hat: Sätze wie "Sie sehen nicht aus wie eine Person, die sich dafür interessiert" oder "Großartig, ich habe nicht erwartet, dass Sie Erfolg haben werden!" implizieren, dass eine Person keine Erwartungen erfüllt oder etwas nicht verdient, was ihm passiert. Die Worte "Sie haben sich so sehr verändert, sehen so gut aus!" kann eine Person dazu bringen, sich selbst zu zweifeln - und so weiter. Bevor Sie sich einem anderen zuwenden, überlegen Sie, an wen sich das Kompliment richtet - an Sie oder sich selbst. Im zweiten Fall überprüfen Sie den Ansatz.
Verwerfen Sie Klischees
Dieser Artikel kommt dem vorherigen Artikel nahe. Einer der Hauptgründe, warum es scheint, dass viele aufgrund des Kampfes mit Belästigung Flirten und Komplimente aus unserem Leben verschwinden werden, weil sich viele Menschen grundsätzlich keine Komplimente ohne die Verwendung von Stereotypen vorstellen können.
Die gute Nachricht ist, dass Sie es loswerden können, wenn Sie auf sich selbst aufpassen. Überlegen Sie, was Sie sagen wollen, und sehen Sie, ob es nicht so aussieht, als würden Sie sich für größer, besser und intelligenter als Ihren Gesprächspartner halten. "Nicht schlecht für ein Mädchen", "Ich habe nicht gedacht, dass es für einen Mann in Ihrem Alter interessant wäre", "Sie sind gut in der Logik für einen überzeugten Humanisten" - nicht sofort.
Sei nicht eifersüchtig
"Ja, Sie sind ein guter Kerl, ich habe einen solchen Erfolg erzielt! Nicht dass ich ..." - diese Option eines Komplimentes beleidigt den Gesprächspartner nicht, aber er wird sich höchstwahrscheinlich unwohl fühlen. Einerseits ist nicht klar, was als nächstes zu tun ist - ob Sie sich bedanken oder sich beeilen, Sie zu trösten und Sie davon zu überzeugen, dass Sie auch etwas wert sind. Auf der anderen Seite sieht ein solches Kompliment immer unaufrichtig aus, als würden Sie nur eine andere Person verwenden, um über sich selbst zu sprechen. Nichts hindert zu wissen, wie eine Person in einem bestimmten Unternehmen beeindruckende Ergebnisse erzielt hat, oder um Rat einzuholen - es ist einfach kein Kompliment, sondern ein anderes Gespräch.
Sage nicht, dass die Dinge "dekorieren"
Und noch eine kleine Regel bezüglich der Komplimente des Äußeren. Wenn wir die Kleidung einer Person preisen wollen, sagen wir oft, dass diese oder jene Kleidung ihn "schmückt" oder "geht" zu ihm. Darin ist im Allgemeinen nichts Schlimmes - wenn solche Wörter oft nicht bedeuten, dass eine Person in der einen oder anderen Kleidung schlanker aussieht oder dass ihre Figur konventioneller schön erscheint.
In der amerikanischen Ausgabe von Bustle erfanden sie sogar einundzwanzig Substitutionen für die Formulierung "Kleider schmücken dich" - vom einfachen "Sie sehen toll aus!" zu einem ungewöhnlichen "Sieht aus, was Rihanna tragen würde." Das Prinzip ist dasselbe: Loben Sie die Bemühungen der anderen Person und nicht, wie sehr sie Stereotypen entsprechen.
Abbildungen: Katya Dorokhina