Emotionale Pflege: Warum Frauen sich zu zweit fühlen

"MÄDCHEN, LÄCHELN!" - ALLES AUS US-DOUBT Bekam solchen Rat von einem unbekannten Mann auf der Straße, obwohl es scheint, was zum Teufel. Von Frauen wird erwartet, dass sie den Goodwill und die Fähigkeit, Konflikte auszugleichen, standardmäßig ausnutzen. Ein ehemaliger Google-Mitarbeiter, James Dimor, schrieb dies in seinem Brief: Er wurde für ein Manifest gefeuert, in dem er argumentierte, dass das Problem des Sexismus in der IT-Branche stark übertrieben sei und Frauen sich auf die Kommunikation konzentrieren sollten, weil sie "haben" zu dieser natürlichen Neigung. " Der blinde und oft unreflektierte Glaube, dass Frauen von Natur aus besser kommunizieren, helfen und unterstützen können, hat natürlich nichts mit Gender zu tun, ist aber für die meisten Menschen längst zur Gewohnheit geworden. Infolgedessen akzeptierten Frauen willentlich die freie Sorge um die Emotionen anderer - den sogenannten emotionalen Dienst - als eine Selbstverständlichkeit.

Nachahmung von Emotionen

In den 80er Jahren wurde der Begriff jedoch für eine viel spezifischere Situation erfunden. Der Soziologe Arly Hochschild in The Managed Heart untersuchte, wie sich das Leben der Menschen verändert, wenn der Dienstleistungssektor die Wirtschaft dominiert. Es stellte sich heraus, dass Vertreter bestimmter Berufe (z. B. Flugbegleiter und Sammler) gezwungen sind, aktiv Emotionen zu kontrollieren oder sogar zu imitieren und sich an die Stimmung der Kunden anzupassen, um ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen zu können. Hochschild machte sich Sorgen darüber, wie der emotionale Service bei der Arbeit das persönliche Leben der Mitarbeiter beeinflusst und welche Erwartungen sie je nach Geschlecht, Herkunft und Einkommen haben. Nach Hochschild wurde das Phänomen des emotionalen Dienstes aktiv untersucht, allerdings nur aus Sicht des Verhaltens am Arbeitsplatz.

Vor einigen Jahren wurde der emotionale Dienst als ein umfangreicheres Problem wahrgenommen - eine Art Ungleichgewicht, das sich in den Beziehungen zwischen Männern und Frauen entwickelt hat, wo letztere mehr "emotionale Arbeit" leisten. Es wird zum Beispiel erwartet, dass eine Frau in einem Paar eine angenehme Umgebung schafft, einen Mann auf dem Weg zum Erfolg unterstützt und sich um ältere Verwandte oder kleine Kinder kümmert. Die Liste ist endlos, aber es geht nicht nur um familiäre Beziehungen. Oft müssen emotionale Dienstleistungen auf der Arbeit erledigt werden, angefangen mit dem Sammeln von Geld für Geschenke an Kollegen bis hin zu unbezahlten Unternehmensplanungen und Outdoor-Events.

Von einer Frau wird erwartet, dass sie in einem Paar eine angenehme Atmosphäre schafft, einen Mann auf dem Weg zum Erfolg unterstützt und sich um ältere Verwandte oder junge Kinder kümmert.

Emotionaler Service ist ein „unsichtbarer“ Job, und die Volksweisheit verdeutlicht dies, dass der Ehemann ermutigt wird, der Kopf und die Frau der Hals zu sein. Also ein grauer Kardinal, der alle Gefühle eines Partners antizipiert und in die richtige Richtung lenkt. Von der gleichen Stelle gibt es giftige Klischees über die "echte Frau", die immer die Weisheit hat, die Familie, den Komfort und die Wärme im Haus zu behalten. Während Männer nur zwei Emotionen offen erleben durften - stoische Gelassenheit und aufrichtige Wut -, wurden Frauen gebeten, sich um alles andere zu kümmern. Der amerikanische Psychotherapeut Kristin Hutchison glaubt, dass selbst Reisen zum Familienpsychotherapeuten meistens von Frauen initiiert werden, und bei Empfängen muss man manchmal warten, bis der Mann unabhängig von seinen Gefühlen spricht, und sich nicht in allem auf seinen Partner verlassen.

"Wir unterstützen weiterhin die falsche Vorstellung, dass Frauen von Natur aus Emotionen besser fühlen, ausdrücken und kontrollieren als Männer. Wir beschuldigen Frauen lediglich, dass sie die Verantwortung für Beziehungen tragen, während Männer einfach vorbeigehen", sagte die Soziologin Lisa Hübner von der West Chester University. So können Männer zunächst von der Arbeit an Beziehungen suspendiert werden, ertrinken oder die Empathie mit ihren Angehörigen nicht kultivieren oder einfach ihre eigenen Gefühle ignorieren. Die patriarchalische Kultur ermutigt nicht und wird oft sogar verurteilt - dies führt nicht nur zu Kommunikationsproblemen, sondern auch zu wachsenden inneren Widersprüchen, die keinen Ausweg finden.

Verwischen Sie Konzepte

Aufgrund der Tatsache, dass der emotionale Dienst immer noch ein neuer Begriff ist, versuchen sie, verschiedene Probleme zu kennzeichnen. So haben sie in The Guardian und Harper's Bazaar in diesem Zusammenhang das Thema der immer noch ungleichen Verteilung der Haushaltspflichten in der Familie angesprochen, nämlich die Situation, in der eine Frau die einzige ist, die die gesamte Arbeit der Lebensplanung übernimmt. Produktlisten, Geburtstage zahlreicher Angehöriger, Zahlung von Rechnungen, ein Menü für einen Feiertag oder den alltäglichsten Tag - im Allgemeinen bleibt eine Frau eine Führungskraft, während ein Mann nur ihre Anfragen erfüllt (wenn auch regelmäßig und sorgfältig).

Der Guardian veröffentlichte dazu einen mehr als verständlichen Comic, und die Kolumnistin Gemma Hartley gab ein klares Beispiel: Ihr Mann schenkte der Kiste im Gang einige Tage keine Beachtung, und als sie beschloss, sie zu entfernen, fragte sie um Hilfe Der Punkt ist, dass viele Männer bereit sind, im Haus zu helfen, aber sie behandeln es als Aufgaben, die aus meinem Kopf geworfen werden können, kaum abgeschlossen. Frauen hören in der Regel nicht auf, über Putzen, Kinder und Kochen nachzudenken, immer auf der Hut zu sein.

Hier geht es mehr um häusliche Ungleichheit und um die Fallstricke der Gleichheit von außen - es gibt nur gerechte Frustration durch Emotionen

Die Autoren der obigen Texte nennen dieses Missverhältnis auch einen emotionalen Dienst. Zwar geht es hier eher um häusliche Ungleichheit und um die Fallstricke der Gleichheit von außen - von Emotionen her ist dies nur eine gerechte Frustration von Frauen, die versuchen, die Hausarbeit fair zu teilen, einschließlich der Übertragung eines Teils ihrer Führungsaufgaben an einen Mann.

Ende Oktober erschien die Gruppe Free Emotional Labour Club auf Facebook, die von amerikanischen linken Aktivisten gegründet wurde. Das Projekt wurde ins Leben gerufen, damit Menschen, die sich in Politik und Gesellschaft nicht auskennen, Fragen stellen und als Antwort etwas mehr als ein arrogantes erhalten: "Googled". Kann man einen Versuch nennen, einem Mann die Grundlagen von Feminismus, Sozialdemokratie oder molekularer Physik als emotionalen Dienst zu erklären? Eher freiwilliger Aktivismus. Die RedBook-Kolumnistin Andrea Bartz betrachtet jedoch den emotionalen Dienst sogar für ihre Bemühungen, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu fördern.

Beziehungsmarkt

Im Mai 2015 ging ein Flashmob unter dem Hashtag #GiveYourMoneyToWomen in einem Hochtöner durch, um unmerkliche Arbeit zu zweit zu zeigen. Der Kolumnist Toast Jess Zimmerman bot sogar ironisch einen bestimmten Preis an: "Achten Sie auf Ihre Versuche - $ 50, geben Sie vor, entrückt zu sein - $ 100, um Ihr Ego zu beruhigen, damit Sie nicht böse werden - $ 150, lächeln Sie leise bei Ihrem schrecklichen Witz - $ 200, erklären Sie die Grundlagen Feminismus für ein fünfjähriges Kind - 300 USD, wenn Sie hören, wie Sie über Frauen reden, ist es unbezahlbar. " Der Flashmob löste auch im Westen eine gemischte Reaktion aus.

Emotionale Dienste werden jetzt nicht nur als ein spezifisches Genderproblem gesprochen, sondern als ein Ungleichgewicht in den Beziehungen zwischen Menschen im Prinzip. In der Öffentlichkeit wird empfohlen zu überlegen, ob sich Ihre Freundin zu sehr über das Leben beschwert, ob Sie helfen sollten, ohne auf eine Gegenleistung zu zählen, und das Internet ist voll von Geschichten darüber, wie "ich höre nicht mehr höflich bin und glücklich werde". Die Menschen gehen wirklich alle Arten von toxischen Beziehungen ein, von körperlichem Missbrauch bis hin zu ständiger Manipulation und Abwertung.

Die Forscher neigen zu der Annahme, dass in Zukunft, wenn Roboter und Maschinen die gesamte Arbeit übernehmen, der emotionale Service der einzige Bereich bleibt, in dem die Menschen ihre einzigartigen Fähigkeiten einsetzen können.

Es ist jedoch wichtig, die Grenze zwischen einer wahrhaft destruktiven Beziehung und schwierigen Situationen zu spüren, die Ihr Partner beispielsweise gerne überwinden möchte, wobei Sie auf die Unterstützung eines geliebten Menschen zählen. Trotz der offensichtlichen geschlechtsspezifischen Komponente führt der emotionale Dienst ein seltsames, abstoßendes Element der Tarifverhandlungen in menschlichen Beziehungen ein, bei dem der Austausch notwendigerweise gleich sein muss und die Schuldner einfach über die Schwelle hinausgeworfen werden. Es ist unmöglich, den Preis für emotionale Intimität in Zahlen auszudrücken, und wenn man auf sich selbst aufpasst, sollte dies nicht zu einem ständigen Verdacht führen, dass jemand etwas mehr emotionale Ressourcen in Anspruch genommen hat, als er sein sollte.

Tatsächlich arbeiten Frauen in der Tat häufiger in Bereichen, in denen emotionaler Service erforderlich ist. Kinderpflegerinnen, Krankenschwestern und Kindergärtnerinnen sind meistens Frauen, und es ist unwahrscheinlich, dass sich diese Situation bald ändern wird. Die Forscher neigen jedoch zu der Ansicht, dass der emotionale Service in Zukunft, wenn Roboter und Maschinen die gesamte Arbeit übernehmen, fast der einzige Bereich ist, in dem Menschen ihre einzigartigen Fähigkeiten einsetzen können: Empathie und aufrichtige Sorge für andere.

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