Checkliste: 8 Zeichen, dass Sie besser arbeiten, als es scheint

Alexander Savina

Das Gefühl, dass Sie Ihren eigenen Erfolg nicht verdienenund alle Leute in der Umgebung täuschen sich einfach über Ihr Konto, und eines Tages werden sie mit Sicherheit zeigen, dass Sie sich selbst nicht vertreten, auch als Betrüger-Syndrom bekannt, und ist vielen bekannt. Dies kann verschiedene Ursachen haben: Zum Beispiel muss das kulturelle Umfeld für Frauen bescheiden sein und nicht über ihre Erfolge berichten. Darüber hinaus leben viele immer noch mit der Gewissheit, dass Kritik nützlich ist, aber wenn Sie eine Person „loben“, wird sie sich im Gegenteil „entspannen“ und keine Ergebnisse erzielen.

Es ist nicht verwunderlich, dass viele von uns oft an unserem Erfolg zweifeln: Es scheint unmöglich, zu verstehen, ob wir damit umgehen, was wir tun - es ist nicht immer möglich, Feedback zu erhalten. Ängste erweisen sich jedoch nicht unbedingt als Realität. Wir sagen, wie Sie verstehen, dass Sie mit Ihrer Arbeit tatsächlich gute Arbeit leisten - auch wenn Sie das überhaupt nicht glauben.

Sie ordnen die Zeit gut zu

Seien wir ehrlich: Die Probleme mit dem Zeitmanagement treten manchmal auch bei denjenigen auf, die in den restlichen Arbeitsmomenten alles in Ordnung haben (was natürlich nicht bedeutet, dass Sie sich entspannen und aufhören müssen, alles rechtzeitig zu tun). Wenn Sie jedoch oft genug Zeit haben, um alles rechtzeitig zu erledigen, sagt das über Professionalität: Sie haben zumindest gelernt, Aufgaben nach Komplexität und Dringlichkeit zu verteilen, und Sie können sich auch vorstellen, wie lange es für ein bestimmtes Unternehmen dauern wird. Die Möglichkeit, die Zeit klar zu berechnen und Ressourcen zuzuweisen, wird auf jeden Fall für Ihre Karriere von Nutzen sein. Wenn Sie sie noch nicht haben, ist es an der Zeit, daran zu arbeiten.

Kollegen fragen dich um Rat

Ein sicheres Zeichen, dass Sie ein Thema oder ein Problem verstehen - die Menschen in Ihrer Umgebung fragen nach Ihrer Meinung oder konsultieren Probleme, von denen Sie glauben, dass Sie sie besser verstehen. Oder Sie schreiben zum Beispiel Vorlesungen oder schulen andere Mitarbeiter - das bedeutet, dass Sie höchstwahrscheinlich etwas Erfahrung gesammelt haben und bereit sind, sie mit anderen zu teilen, mit denen, die sie brauchen. Vergessen Sie nicht, dass eine Person nicht alles wissen kann. Wenn Sie also nicht in der Lage sind, die Frage eines Kollegen zu beantworten, ist dies nicht unbedingt ein Zeichen dafür, dass Sie inkompetent sind. Die Hauptsache ist, nach neuem Wissen zu streben, die Lücken in den bestehenden nüchtern zu bewerten und genau zu verstehen, wo die notwendigen Antworten gesucht werden müssen - die notorische "Lernfähigkeit" wurde nicht aufgehoben.

Sie übernehmen schwierige Projekte

Ein allgemeiner Rat für diejenigen, die ihren eigenen Fortschritt einschätzen möchten, ist, sich nicht mit anderen, sondern mit sich selbst in der jüngeren Vergangenheit zu vergleichen. In einer Situation, in der es scheinbar unmöglich ist, herauszufinden, ob Sie Ihre Arbeitsaufgaben auf einem ausreichenden Niveau bewältigen, denken Sie daran, wie Sie gearbeitet haben, als Sie nur eine neue Position eingenommen oder Ihre aktuelle Position besetzt hatten. Wahrscheinlich hat sich seitdem alles geändert: Sie übernehmen komplexere Aufgaben und Projekte, lernen neue Dinge und fühlen sich in Sachen, die zur Routine geworden sind, selbstbewusster - oder streben zumindest danach. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in der Entwicklung sind und zu hundert Prozent investieren, sollten Sie sich keine Sorgen machen.

Sie setzen sich große Ziele

Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie die Antwort auf die klassische Frage aller Interviews „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ Kennen. Aber sich vorzustellen, was Sie in Zukunft machen möchten und welchen Karriereweg Sie benötigen, wird niemandem schaden. Damit die Qualität der Arbeit hoch ist, reicht es nicht aus, einfach nur das gewünschte zu präsentieren. Es bedarf eines Aktionsplans und des Wunsches, diesem zu folgen. Wenn Sie wissen, wohin Sie gehen, warum brauchen Sie Ihren aktuellen Job und was möchten Sie mit Hilfe Ihrer aktuellen Position erreichen? Meistens geht es Ihnen gut.

Sie geben Meinungen in Meetings

Viele werden förmlich an Besprechungen und Arbeitstreffen verwiesen (nicht umsonst gibt es so viele Meme) - obwohl dies eine gute Möglichkeit ist, die Arbeit einer Einheit zu bewerten, über neue Aufgaben nachzudenken und dringende Probleme zu lösen. Wenn Sie die Besprechungen ernst nehmen und sie nicht nur verwenden, um am Telefon zu sitzen, sondern aufmerksam zuhören und Ihre Ideen zum Ausdruck bringen, vergeuden Sie höchstwahrscheinlich keine Zeit - und arbeiten Sie daher so, wie es Ihren Kollegen gefällt. Und wenn Sie die Ideen, die Sie in der allgemeinen Diskussion zum Ausdruck bringen, in die Praxis umsetzen oder zumindest auf sie hören, haben Sie wahrscheinlich weniger Gründe, nervös zu sein, als es den Anschein hat.

Wenn Sie mit etwas nicht zufrieden sind, wird dies sorgfältig genommen.

Selbst in der Arbeit eines Traumes kann es Momente geben, die nicht zu Ihnen passen und die Sie ändern möchten. Dies bedeutet nicht zwangsläufig, dass die Arbeit nicht zu Ihnen passt oder dass Sie nicht zu dieser Firma passen. Die einzige Frage ist, ob Sie die Möglichkeit haben zu erklären, dass etwas nicht zu Ihnen passt und wie sie darauf reagieren. Wenn die Worte, dass Sie etwas nicht mögen, aufmerksam sind, bedeutet das, dass sich das Unternehmen um Sie sorgt und Sie sind am richtigen Ort.

Du bist in Arbeit versunken

Natürlich kann niemand auf der Welt acht Stunden ohne Pause arbeiten, ohne abgelenkt oder gestört zu werden. Es ist unwahrscheinlich, dass diejenigen, die diesen Text lesen, unwahrscheinlich sind, dass sie nie an eine bessere Verteilung der Zeit gedacht haben, nicht mit Zaudern zu kämpfen hatten oder einfach keine schwierigen Tage hatten, in denen die Arbeit nicht klappt. Die Hauptsache ist, dass Langeweile und Aufschub nicht zur Norm werden sollten. Wenn Sie sich lange in die Arbeit eintauchen können, Geschäfte machen, ohne von irgendetwas abgelenkt zu werden, aufmerksam sind und versuchen, Ihre Pflichten mit hoher Qualität zu erfüllen, bedeutet dies, dass Ihr Geschäft gut läuft. Es ist gut, einen Job mit Gewalt zu machen, wenn Sie sich sehr langweilen, es stellt sich überhaupt nicht heraus - aber wenn es für Sie interessant und wichtig ist, was Sie tun, vergeht die Zeit.

Du bist unabhängig

Je länger Sie arbeiten, desto mehr verstehen Sie, wie die Prozesse im Unternehmen aufgebaut sind, und Sie fühlen sich freier und unabhängiger. Wenn Sie lange Zeit an diesem Ort gearbeitet haben, kontrolliert der Manager Sie wahrscheinlich nicht mehr jede Minute (wie es oft am Anfang der Fall ist) und gibt Ihnen mehr Freiheit. Vielleicht können Sie die Projekte auswählen, an denen Sie arbeiten, oder Sie wissen, was es wert ist, getan zu werden, auch wenn es in der Geschäftspause keine dringenden Aufgaben gibt oder Sie raten, was es sonst noch wert ist, um die Aufgabe besser zu bewältigen. Im Allgemeinen gibt es viele Optionen - es ist wichtig, dass Sie sich viel wohler fühlen als in den ersten Tagen, und Sie können mehr tun. Es muss daran erinnert werden, dass das Gefühl der Freiheit die Verantwortung nicht überschatten darf - Hauptsache ist nicht nur, sich selbst zu beweisen, sondern auch das allgemeine Ergebnis.

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